Устав. Управление Учреждением.

11.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления", "Законом о внесении изменений и дополнений в Закон РФ "Об образовании", Законом "Об образовании" РФ, Уставом Учреждения.

11.2. Общественным органом Учреждения является общее собрание, которое действует на основании данного Устава.

11.3. Общее собрание Учреждения: - утверждает Устав; - вносит изменения и дополнения в Устав.

11.4. Общее собрание собирается не реже 2-х раз в год.

11.5. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием, являются правомочными, если на собрании присутствовало не менее 2/3 работников Учреждения.

11.6. Решения собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех членов коллектива.

11.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

11.8. При назначении директора Учреждением с ним заключается трудовой договор, в котором определяются его права и обязанности, система и размер оплаты его труда.

11.9. К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

• - утверждение штатного состава и численности работников Учреждения;
• - обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
• - представление интересов Учреждения без доверенности;
• - заключение без доверенности от имени Учредителя договоров и иных сделок;
• - подписание договоров Учреждения с родителями (законными представителями);
• - подписание договора Учреждения с Учредителем;
• - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• - выдача доверенностей, подписания финансово-отчетных документов Учреждения, счетов в органах казначейства;
• - осуществление найма и увольнение работников Учреждения;
• - заключение трудовых договоров с работниками, коллективного договора;
• - утверждение должностных инструкций работников;
• - в пределах своей компетенции издание приказов и указаний, обязательных для всех работников Учреждения;
• - по требованию Учредителя предоставление необходимой документации по Учреждению, оказания содействия в проведении ими проверок;
• - утверждение Инструкций по безопасности и Правил работы на рабочих местах и в кабинетах;
• - распоряжение имуществом и материальными средствами, в рамках действующего законодательства, настоящего Устава и локальных актов Учреждения;
• - утверждение расписания и графиков работ;
• - определение порядка использования бюджетных средств в пределах средств, имеющихся у Учреждения;
• - решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Учредителя.

11.10. Деятельность Учреждения организуется на основе договоров о сотрудничестве с другими Учреждениями, которые занимаются вопросами помощи семье и детям.